易县积极培育大学生农业职业经理人

大学生(dàxuéshēng)农业职业经理人(jīnglǐrén)与保定市易园生态农业科技开发企业负责人一起探讨花生深加工技术　郭恩桥／摄

乡村振兴，人才(réncái)是关键。近年来，易县聚焦本地农业产业发展需求，面向全国农业高等院校及非农院校涉农专业招聘(zhāopìn)大学毕业生，服务(fúwù)农业发展经营，积极培育(péiyù)大学生农业职业经理人，探索科技赋能与人才驱动协同发展的乡村振兴新路径。

党建引领构建协同机制。建立党委统筹、部门联动的(de)工作体系，成立由县委组织部牵头的大学生农业职业(zhíyè)经理人工作领导小组，整合工信、农业、财政等(děng)部门资源(zīyuán)，形成人才(réncái)引育用(yǐnyùyòng)闭环管理。制定《新型职业农民培育三年行动计划(xíngdòngjìhuà)》，建立岗位实践与技能提升相结合的培养机制，配套出台住房保障、创业担保贷款等扶持政策。建成集技术咨询、项目孵化、成果展示于一体的现代农业服务中心，形成人才引育用良性循环。

科技(kējì)赋能创新服务模式。以推动(tuīdòng)传统产业转型升级(shēngjí)为重点，专门为涉农企业、合作社及家庭农场量身定制需求清单。依托大学生农业职业(zhíyè)经理人的技术专长和(hé)智力支持，有效推动科技与(yǔ)经济、农业深度融合，将更多前沿技术推广(tuīguǎng)至农业生产一线，提升农业的科技含量和市场竞争力。针对冷榨花生油副产物综合利用难题，大学生农业职业经理人王璟达运用生物(shēngwù)萃取与蛋白改性技术，深入研究花生红衣中白藜芦醇的绿色提取(tíqǔ)工艺，以及花生粕分级蛋白制品的制备技术。研究成果不仅提升了企业副产物的附加值，也推动整个产业链向绿色高效方向升级。

数字转型开拓营销路径。通过“红色引擎+数字平台”双轮驱动构建新型营销生态，组建“职业(zhíyè)经理人+党员主播”双引擎联动的(de)电商团队，采用“党建(dǎngjiàn)引领+市场运营”双轨机制激发团队效能。创新“产品溯源(sùyuán)+文化赋能”沉浸式直播模式，大学生农业职业经理人李玉莹带领的主播团队深入果园实景展示采摘、古法(fǎ)晾晒等全链条工艺，结合农产品背后的文化故事进行直播，有力地带动了果品(guǒpǐn)销售。建立“党员助农服务站”， 推出“理论集训+实操陪跑”菜单式培训，培养农村电商人才，形成(xíngchéng)“输血赋能+造血增收”的可(kě)持续发展模式。

系统培育乡村振兴(zhènxīng)主力军。依托“博士农场”“科技小院”等(děng)平台(píngtái)，持续引进高层次专家团队，借助新技术、新工艺、新产品，创建农业驿站、博士农场等15家，涵盖良种繁育、设施农业、农产品加工等领域。截至今年(jīnnián)4月，易县已(yǐ)与(yǔ)120名专家人才达成服务协议，培养紧缺人才36名、高技能人才23名，培育高素质农民1830名，纳入乡村振兴人才库469名。

来源：河北《共产党员》杂志(zázhì)