河北籍人才从京津等地回流现象明显，“北漂”变“归雁” 梦想开出花

随着京津冀协同发展战略向纵深(zòngshēn)推进，河北凭借不断勃发的新兴产业与持续释放的政策红利，逐渐缓解人口净流出状态，近年来(jìnniánlái)，河北籍人才从京津等(děng)地回流现象愈加明显。

5月26日(rì)下午，河北省邦田农业服务有限公司负责人姬京建（左）到石家庄市藁城区一处蔬菜(shūcài)基地(shūcàijīdì)查看蔬菜长势，为后期收购做准备。 河北日报见习记者 冯依凡摄

他们带着丰富的经验、先进的技术与优质的项目从京津归来，成(chéng)了乡村建设的带头人(rén)、产业升级的“排头兵”、新兴领域的开拓者。近日，记者走近这些归乡人，感受(gǎnshòu)他们为家乡发展注入的全新活力。

他从新发地走(zǒu)到田间地头

5月22日17时50分许，随着当天美团优选(yōuxuǎn)竞价系统关闭，来自(láizì)邢台市新河县的(de)河北省邦田农业服务有限公司又拿下第二天20多种农产品的订单。

公司负责人姬京建，这位从(cóng)北京新发地走出的(de)职业经理人，如今成了家乡农产品出村进城的“数字推手”。

手机(shǒujī)一响，千单起步。姬京建说，他看着家乡的秋葵、黄瓜、鲜食玉米、红薯、芦笋(lúsǔn)等农产品(nóngchǎnpǐn)搭上电商快车，比当年在北京新发地过手数千吨蔬菜水果还有成就感。

2010年，从北京一所大学企业管理专业毕业(bìyè)后(hòu)，姬京建就想回到家乡新河县仁让里乡雅家寨村，但回乡干(gàn)什么、怎么干，没有想好，自然也没得到家人的支持。2015年，在换了几份工作后，他来到北京新发地“西瓜大王”潘孝海的公司工作，正式进入(jìnrù)农产品行当，并一路(yīlù)做到公司副总经理(fùzǒngjīnglǐ)的职位。2021年，正值事业上升期的他，突然决定“打包”几年的市场笔记回乡。

同事、同学、亲友纷纷来问(wèn)：“为什么？”

“当年离乡是(shì)追梦，现在回乡是解题。”姬京建说，当时的新河县，葡萄、包菜、红薯(hóngshǔ)等农产品种植有(yǒu)了一定的规模，但销售是问题。农产品正陷入“种得好卖不好”的怪圈。

眼见(yǎnjiàn)村里种田人的年龄越来越大，能带领大伙儿闯荡(chuǎngdàng)的人越来越少。姬京建自信地认为，在新发地磨砺多年，自己熟知(shúzhī)各级农产品的销售网络，更(gèng)对哪些是农贸市场上的“硬通货”了如指掌，回到家乡肯定能大展身手。

在县乡政府的支持下，姬京建成立河北省邦田农业服务有限公司，抓紧流转(liúzhuǎn)土地，扩大红薯(hóngshǔ)种植规模，引入鲜食玉米……但很快，离乡多年的他遭遇了观念碰撞。乡亲们(xiāngqīnmen)传统农业观念重，跟不(bù)上一些农田管理新想法、新理念，第一年地里收成并不理想。

分析总结后，姬京建一方面筛选部分农户继续跟随公司种植红薯(hóngshǔ)和鲜食玉米，另一方面(lìngyìfāngmiàn)为家乡引入蟠桃、秋葵等差异化(chāyìhuà)品种，用新品种推广新的管理理念，增加土地产值。

从北京辞职时，姬京建已经意识到线上(shàng)销售对农产品市场带来的(de)变革，不能像以往那样守着(zhe)农产品等买家。他要带着家乡农产品“触网”。

经过多家对比后，邦田农业成为(chéngwéi)美团优选在新河县的第一家线上供货商，开展地头直销(zhíxiāo)、产地(chǎndì)直供、物流配送等业务，构建农产品产销对接新渠道。

为了提高(tígāo)发货效率，姬京建在(zài)石家庄市藁城区租赁仓库，专门进行农产品(nóngchǎnpǐn)的分拣、分级、打包，与美团优选石家庄中心仓只有一路之隔。无论是(wúlùnshì)新河还是周边地区请他代销的农产品，都会从地头直接拉到这里，运往各地的餐桌。

根据美团优选统计(tǒngjì)，今年1至4月，姬京建通过美团优选帮助新河县等地共卖出约40万单农产品，市场触达全国多个省份。姬京建成了家乡(jiāxiāng)名副其实的农产品“带货王”，老乡们不再(bùzài)担心卖难(màinán)，红薯、鲜食玉米等种植面积也稳定下来。

而最让这位“带货王”得意的是，自己给家乡培养出了(le)带头人。

这两年，先于姬京建回到家乡的(de)80后村民张耀宁成了姬京建的得力助手(délìzhùshǒu)，负责公司土地托管、种苗技术开发等工作。

“过去总想着怎么把农产品卖出去，现在要(yào)琢磨怎样(zěnyàng)让更多(duō)(duō)的年轻人留下来。”姬京建说，公司注册了“姬鲜生”农产品品牌，还将引入“南果北种”项目。他希望通过品牌化运营，既带动更多村民致富，也吸引更多有知识、懂科技、会经营的80后(hòu)、90后新农人返乡创业。

正聊着，手机提示音(tíshìyīn)响起，一条微信消息传来：“姬总，我这儿有一笔牛肉订单，您那儿能不能(bùnéng)养肉牛？”

“这不(bù)，新的订单又来了(le)。”姬京建笑着说，产业有了，还愁人不回来？

5月26日下午，怡享（河北）智能(zhìnéng)科技有限公司总经理张亮（左）在深圳考察完几家自动化设备制造企业后，抓紧与同事商讨订购(dìnggòu)计划(jìhuà)。受访者供图

他把公司发展重心向(xiàng)河北转移

刚参加完人工智能(réngōngzhìnéng)展览会，又到几家自动化(zìdònghuà)设备制造企业考察，并初步达成采购协议。5月24日，在深圳出差(chūchāi)的怡享（河北）智能科技有限公司总经理张亮，行程安排得满满当当。

时间不等人。2023年底落地邯郸·中关村信息(xìnxī)谷创新中心后，怡享科技(kējì)有了1000多平方米的高标准厂房。生产能力有了保障，张亮(zhāngliàng)忙着到各地参加展会、洽谈业务，了解行业动态，寻找市场机会。

“人工智能迭代速度远超(yuǎnchāo)想象，我们抓紧更新(gēngxīn)升级生产线和产品功能。新采购的(de)设备将尽快投入生产，7月底新一代带电子智能显示屏的宠物空气净化器将会亮相。”张亮说。

10年前，张亮离开家乡(jiāxiāng)衡水，到北京打拼，创立了北京怡享科技有限公司。这是一家专注于宠物空气净化器研发、生产(shēngchǎn)及服务的公司。

从“喂养刚需(gāngxū)”到“情感(qínggǎn)消费”，宠物经济方兴未艾，相关产业链(chǎnyèliàn)不断延伸。怡享科技的宠物空气净化器，主打可以一机解决浮毛、异味等问题，受到各大宠物医院及养宠人士的喜爱，产品销往全国各地。

在细分赛道上发展得越来越好，怡享科技找工厂代工生产的模式(móshì)已经满足不了生产需求，还时不时出现质量问题。张亮决定把(bǎ)业务往京外转移(zhuǎnyí)。

他首先把目光投向(tóuxiàng)河北(héběi)。“‘京津(jīngjīn)研发、河北转化’的协同模式愈发成熟。河北场景资源丰富、产业技术完备，正好可以作为我们的生产基地和销售市场。”张亮说。

5月23日，邯郸·中关村信息谷创新中心怡享科技生产(shēngchǎn)车间，生产线正在高速运转，加紧赶制1000台宠物(chǒngwù)空气净化器订单。

有了自己的生产车间，所有产品质量(chǎnpǐnzhìliàng)，张亮都严格把控。现在，网络直播(zhíbō)成为怡享科技主要的销售渠道，每月有上千台组装好的宠物(chǒngwù)空气净化器从这里发往全国各地。张亮对自己的产品十分自信(zìxìn)，提出了“终身免费换新机”的质量保证。

生产蒸蒸日上，张亮开始琢磨着降成本：生产过程中会产生大量废料，如果将(jiāng)它们利用起来，肯定能节省(jiéshěng)不少。

说干就干，张亮带领(dàilǐng)团队扎进实验室，一遍遍试验、一遍遍论证，终于找到(zhǎodào)了废料再利用的(de)方法。将废料打成粉末，过筛、除杂，用提纯后的废料生产出来(chūlái)的产品质量完全达标，还将原材料利用率提升了30%。

“我们正在建一个无尘车间。机械臂(bì)灵活起落，智能搬运车来回穿梭，在无尘车间生产出的产品，磨损率能降到(jiàngdào)1%以下，生产效率则会(huì)大大提高。”张亮说(shuō)，他们的产品在河北销售市场逐渐打开局面，接下来公司将(jiāng)扩大生产规模，把发展重心向河北转移，努力扩大企业品牌影响力。

成立自己的创新工作室(gōngzuòshì)

他从(cóng)程序员成长为研发负责人

冲刺！冲刺！5月24日，距离数字组织(zǔzhī)管理工具“贝贝平台”2.0+版本上市(shàngshì)还有5天。

这天是周六，但河北神玥软件科技股份(kējìgǔfèn)有限公司副总经理于鹏顾不上休息，上午(shàngwǔ)刚结束对项目经理的新品培训，下午又(yòu)跟研发人员反复核对新品的优化细节。

回顾过往，于鹏的(de)职业生涯与神玥软件在北京、石家庄(shíjiāzhuāng)的发展同频共振。

2011年7月，他从北京一所(yīsuǒ)大学毕业后(hòu)，进入神玥软件的前身北京安泰伟奥信息技术有限公司，主要从事公积金软件开发工作。

4个月后，在石家庄(shíjiāzhuāng)招商引资政策的吸引(xīyǐn)下，本就是石家庄人的董事长决定，派研发团队作为“先头部队”迁往石家庄。同样来自石家庄的于鹏，跟随(gēnsuí)研发团队返乡创业。

于鹏知道，公司最初(zuìchū)考虑(kǎolǜ)到石家庄发展的另外一个原因，是为了降低人力成本。但没想到，无论是公司还是他，都在这里收获了远超预期(yùqī)的发展。

政府协调办公场地和员工(yuángōng)宿舍，帮忙对接项目，石家庄的(de)诚意让这支归乡的团队迅速扎根。

2015年(nián)，在石家庄市鹿泉区政府的支持下，神玥软件在光谷(guānggǔ)科技园建起两栋办公楼，有了自己的员工(yuángōng)宿舍和食堂，并成为园区里首个投入运营的企业。

彼时的光谷科技园，周边多是庄稼地和土路，生活配套设施匮乏，人气还没有(méiyǒu)旺起来，北京与石家庄的通勤也远没有如今便利。但已经从程序员做到(zuòdào)开发经理的于鹏，却坚信“回来”这个(zhègè)选择是对的。

事实印证了他的判断。在政府(zhèngfǔ)的牵线搭桥下，神玥软件(ruǎnjiàn)很快在河北打开了市场。石家庄人才服务平台、河北数字工商联、鹿(lù)泉“鹿政通”，都注入了神玥软件的技术基因。“贝贝平台”也从公积金领域的应用(yìngyòng)向多场景拓展。

不知不觉中，周边入驻的(de)企业越来越多，鹿泉区成为电子信息产业聚集地。曾经(céngjīng)需要反复向客户解释的地理位置，如今已(yǐ)成为行业标杆的代名词。

成长为国家专精特新“小巨人(rén)”企业的神玥软件，业务范围也从(cóng)京津冀拓展到(dào)了全国26个省（自治区、直辖市），广州、成都、武汉、西安、乌鲁木齐等地设有分公司或办事处，拥有员工近1400人。

伴随公司(gōngsī)发展，于鹏一路从程序员(chéngxùyuán)、开发经理、部门经理、子公司副总经理、集团产品总监，升任集团分管研发的副总经理。

2021年，于鹏(yúpéng)创新工作室成立了。随后几年，他(tā)带领团队新研发出一套软件开发工具，可以通过资源配置实现快速开发，打破了传统开发模式(móshì)对人力的依赖，大大降低了开发成本，缩短了开发周期。

“石家庄总部负责(fùzé)研发，北京子公司(zigōngsī)负责市场开拓、客户关系管理。我还会随时(suíshí)把行业新动态分享(fēnxiǎng)给河北工业大学的学生们。”于鹏现在是河北工业大学的企业导师，他坚信，借助三地的资源禀赋，公司的发展会越来越好。（河北日报记者 贾 楠 宋 平 见习记者 冯依凡(féngyīfán)）

从(cóng)人才流动中感受协同发展活力

谁不说自己的(de)家乡好？但采访(cǎifǎng)中，记者总要问受访者这样的问题：为什么要回来？除去难舍的乡情，还有没有其他理由？

答案五花八门。有的看中在家乡(jiāxiāng)创业的人力优势，有的看中家乡的产业发展潜力(fāzhǎnqiánlì)，还有的希望用自己的长板为家乡补(bǔ)上发展的短板。无论哪一种，无一例外，他们回来，是因为家乡既有熟悉(shúxī)的老街巷，也有发展的新气象。

曾经，由于京津地区经济发达(fādá)、机会众多，河北大量人才外流。如今，随着京津冀协同发展战略不断向纵深(zòngshēn)推进，河北积极承接京津产业转移(zhuǎnyí)，大力发展新兴产业，政策(zhèngcè)红利不断释放。2024年，河北省经济增速更是在京津冀地区居首位。

昔日的人才流出地用硬核实力(shílì)向(xiàng)河北老乡发出返乡邀请，邀请他们把此前在京津积累的经验、技术和资源带回家乡，为家乡的建设添砖加瓦(tiānzhuānjiāwǎ)。

一次次双向奔赴(bēnfù)中，人才要素流动迸发出强劲的协同发展活力。

交通网络的完善，让“双城生活同城化”成为现实；产业的协同互补，为人才提供了更多跨区域合作的机会。同时，河北各地政府积极作为(zuòwéi)，用好机遇(jīyù)、好政策、好环境，为归乡(guīxiāng)人才提供施展抱负的舞台。

这些归乡(guīxiāng)人才，不仅带来了新的(de)理念和思路，还带动了产业升级，创造了就业机会，吸引着更多年轻人返乡创业，形成良性循环。他们用实际行动证明，在家乡同样(tóngyàng)可以追逐梦想(mèngxiǎng)、实现价值，而家乡的发展也因他们的归来焕发出新的生机。（河北日报(rìbào)记者 宋 平 贾 楠）